1、天秤与射手的性格特点

天秤座的人通常具有优雅、平衡、公正的特点，注重美感和和谐。他们很擅长在不同的人际之间寻求平衡。而射手座的人是个自由独立的人，勇敢、有冒险精神，乐观、开朗、爱自由，热爱挑战，不喜欢束缚。两个星座都非常注重自由，但是却有着截然不同的性格特点。

在工作中，天秤座的人非常擅长和不同的人相处，可以巧妙地化解冲突，建立和谐的工作氛围。而射手座的人则善于创新，敢于尝试新的方式，有很强的决策能力和目标意识。

对于一个领导来说，他们的性格特点对领导能力有很大的影响。

2、天秤和射手领导风格的区别

天秤座的人做事情比较稳健，处理决策时更注重平衡和谐，更倾向于采用妥协的方式取得最终目标。他们通常不会采取强硬的方式来迫使下属服从，而是通过沟通和协商来获得团队的支持。

射手座的人比较直接，对待问题会更果断，做决策时更加大胆和冒险。他们也不会轻易妥协，在面对重要决策时，更倾向于采取强硬的方式来达成目标。射手领导的风格更偏向于命令式的管理方式。

天秤和射手的领导风格存在较大的差别。

3、选择领导的能力和管理能力

要成为一个出色的领导者，除了具备领导能力、管理能力、决策能力等素质以外，还需要有选择领导的能力。选择一个合适的领导可以事半功倍。

对于天秤座的人，他们的选择领导的能力非常出色。他们具有较强的洞察力和眼光，在选择领导时会非常注重领导的背景、个性、管理风格等因素。他们很擅长寻找自己所需要的领导，能够容易地找到最适合自己的人选。

而射手座的人则更适合成为领导者。他们通常有自己的原则和目标，非常自信和坚定，能够给予下属安全感和信心。他们拥有较强的执行力，能够快速地推进团队目标的实现。

4、谁治得住谁

因为两个星座的性格特点和领导风格不同，所以谁能治得住谁这个问题还要看具体情况。一般来说，天秤座的人更倾向于协商，不喜欢太强势的领导风格。如果和射手座的人一起合作，他们需要射手座的领导者多方考虑下属的想法，以及为下属着想。不过，在面对一些紧急情况时，射手座的领导者更适合处理。

天秤座和射手座都可以成为出色的领导。他们在处理问题时表现出来的能力也不同，这也决定了谁更适合当领导这样的问题答案并不是一定的，而且还要看到领导者在具体情况下的表现才能作出判断。

需要根据每个人的具体情况来做出选择，不要过于关注星座这样的因素。