1、言辞粗暴

天秤座的人喜欢和平与温和，所以当你的言辞过于激烈和粗暴时，会让他们感到反感和不舒服。他们更喜欢用温和的口吻来表达自己的意见，希望对话过程中大家都能保持理性和平和。

另外，天秤座的人也非常讲究词语的使用，他们不喜欢听到不恰当的词语和不尊重他人的言语，这样会让他们产生反感心理。

最好的方法是在与天秤座的人交流时，尽量使用温和的语气和准确的词汇，让他们感到你真心尊重他们的想法和感受。

2、缺乏决断力

天秤座的人通常都是犹豫不决的，而他们对于别人的“软弱”和决断力不足的表现会产生反感和不满。他们认为在做决定时，应该根据自己的想法和判断做出明确的决策，而不是优柔寡断。

如果你在与天秤座的人交流、合作或共事时缺乏决断力，他们可能会认为你是不可靠的，从而产生反感甚至避开你。

你需要充分了解自己的能力和优势，做出正确的判断以及果断的决定，这样才能得到天秤座人的认可和信赖。

3、不愿付出精力

天秤座的人注重平衡和公正，他们认为每个人都应该公平地承担责任，付出精力。而如果你表现出来不愿意付出精力、偷懒或推卸责任，可能会让他们产生反感和不满。

此时，你需要用实际行动来证明自己的价值，积极承担分内的责任，表现出对工作和生活的热情和投入，才能获得天秤座人的认可和赞赏。

与此你也需要尊重他们平衡和公正的价值观，避免对他们的努力和贡献不敬而引起不良情绪。

4、缺乏时间观念

天秤座的人通常会给自己和别人制定严格的时间安排，他们认为时间是宝贵的资源，需要严格控制和合理利用。如果你经常迟到或没有充分考虑时间因素，将会引起他们的反感和不满。

在与天秤座的人交往过程中，你需要学会理解并尊重他们的时间安排，遵守自己的约定时间，努力提高自己的时间管理水平。

如果你在拥挤的城市交通中遇到意外状况而无法按时到达，及时与对方沟通并提前通知，也是表现出对时间的尊重和价值观念与天秤座人沟通合作的好方法。

与天秤座人协作时，尊重他们的价值观念和习惯是非常重要的。尽量用积极的、温和的态度与他们建立联系，掌握好言行举止，尊重时间、理性决策和公平贡献原则，才能获得他们的尊重和信任。