1、个人品质

天秤座领导看重员工的品质，他们喜欢有个性、有思想、讲道理的员工。这些员工开放、坦诚、真实，不掩盖自己的真实想法和态度。天秤座领导往往会选择这些员工作为自己身边的得力干将。

天秤座领导喜欢有担当的员工。他们希望看到员工在困难面前能够挺身而出，敢于承担责任。这类员工不会逃避困难，而是会勇敢面对。这是天秤座领导所喜欢的员工标配之一，他们相信这样的员工能够成为整个团队的中流砥柱。

另外，天秤座领导还喜欢有情商、懂得与他人相处的员工。这种员工不但能够处理好与领导和同事的关系，还能够在工作中处理好客户等外部人群关系。天秤座领导相信，这样的员工能够为整个团队带来更好的资源和机遇。

2、工作态度

天秤座领导看重员工的工作态度，他们喜欢积极、勤奋、努力的员工。这些员工在工作中会表现出高度的热情，投入到工作中去，无论是明确的目标还是隐含的要求，都能够自我调整，满足领导和客户的需求。

天秤座领导喜欢注重细节的员工。这些员工善于从点滴之中发现问题，解决问题。天秤座领导认为，这样的员工会比其他人更有耐心，更能深入洞察工作本质。

天秤座领导还喜欢有追求卓越的员工。这类员工不满于现状，他们总是想要做得更好，挑战更高的目标。他们具有很强的自我驱动力，能够在工作中不断超越自我。

3、决策能力

天秤座领导喜欢具有决策能力的员工。这类员工能够判断事情的重点和轻点，对事物的判断力和决策能力比较强。在面临复杂的情况时，他们可以提出更好的解决方案。

天秤座领导还看重那些能够及时调整工作计划的员工。这类员工会密切关注项目进度和任务完成情况，及时调整工作计划，保证工作效率和完成质量。

天秤座领导喜欢能够较快反应的员工。这类员工不但能够大胆尝试新的想法，而且在面对变化和挑战的时候，能够快速做出反应，灵活适应。

4、团队合作

天秤座领导看重员工的团队合作精神，他们喜欢那些能够与同事协作，共同完成团队目标的员工。这些员工往往具备较高的沟通能力，能够清晰准确地表达自己的观点，协调并解决团队间的矛盾。

天秤座领导还看重那些能够互相信任和尊重的员工。这类员工精神正直，不会拖累团队，也不会抢功。他们注重团队的整体利益，主动承担自己应该承担的工作和责任。

天秤座领导喜欢有创造力的员工。这类员工富有想象力，善于挖掘新的机会和资源。他们可以为整个团队带来更多的灵感和想法。

天秤座领导喜欢品质高、工作努力、决策果敢、团队合作的员工。对于这些员工，他们更愿意投入时间和精力进行培养和支持，使他们更加出色地完成团队目标。