1、善变

双子座天生好动，好奇心强，想法多，但又经常会变卦，缺乏稳定性，因此在职场上往往不能坚持到底，在人际关系中又容易花心，难以维持长久的感情。这种善变的性格特征令人很难信任双子座，也对人际关系造成了极大的影响。

但是，解决善变的问题并不是一件容易的事情。双子座只有在加强自我约束，强化自我意识的前提下，才能在职场和生活中取得更好的表现。

在职场上，双子座可以多参加一些稳定性更强的项目，提高自己的专业技能和责任感，同时在工作中养成一些习惯，如制定清晰的工作计划、重视工作细节等。

2、口无遮拦

双子座人往往言辞直白，缺乏克制，往往不管场合和情况都会说话，对身边的人产生了困扰。双子座也不太懂得如何倾听别人，太过强调自己的话语和思想。

解决这个问题的关键在于要学会听和想。双子座可以多尝试了解别人的意见、想法、感受，在与人交往中多倾听一点，沟通和交流也能更加顺畅。

双子座也要正确对待自己的话语权。不是所有的话都必须说出来，思考言语影响力，为顺畅的沟通培养出自我克制能力，也是解决这个问题的有效方法。

3、自私自利

双子座人本身就很自我，很注重自己的感受和利益。这种个人主义对人际交往造成了很大的影响，它使得他们不能很好地与周围的人相处，往往会产生出老板和下属关系不佳，和同事难以和谐相处等情况。

应对这种情况的方法很简单：多多关注别人。双子座不必过分迎合别人，但应该注意到别人的感受和情形，多点关心、多点支持，让别人感觉被关心和被理解，减少个人主义带来的负面影响。

4、不负责任

双子座天生好动，很难长时间呆在一个地方，工作也是如此。他们往往缺乏对自己工作的责任感，对于遇到的问题也没有足够的耐心和精力去解决。这种不负责任的性格特征对于职业和个人发展都有负面影响。

要解决这个问题，双子座需要在工作中强化自身的责任意识，并且做好时间和工作的规划，合理安排自己的工作和生活，尽量避免在工作中张冠李戴、做出不负责的决定，建立好的职业操守，从而提高自身的职业素质和能力。

双子座虽然性格方面有缺陷，但只要能够加强自我约束，改善一些不好的性格特征，还是可以拥有良好的人品的。人品是一个人重要的品质，对职业与生活都有很大的影响。值得我们重视和深入思考，以期在职业和人际交往中都能够获得好的表现。