现实中，我们都听到过巨蟹座女生特别关心家人，易感性、多愁善感的印象。但为什么会有人说她们很差呢？这背后是否存在着心理的诉求？

我们需要深入探讨巨蟹座女生的个性特点。她们普遍比较敏感、依赖性强，总是需要有一个支持自己的人或团队，即便是在工作上也一样。她们会花时间去关注别人的感受，有时更会牺牲自己的利益或感受；她们注重家庭和家人，有时甚至会把事情想得比实际情况更多、更深。这也是她们通常获得显著成就并不是因为专业才华，而是存有情感。

这种情感因素在一些人看来却是弱点甚至是纨绔子弟所为。这可能是因为，在现实的职场上，刻板印象深入人心。在面对冷静果敢职业这些字眼时，人们往往会忽略巨蟹座女性这种令人安心的个性特点。巨蟹座女生的敏感与依赖性却别人理解为微不足道、弱小受欺负，甚至是难使唤的阿斗。

这种印象来源于现实恶性循环。因为这样的观点和指责，巨蟹座女性实际上生活中承受了更大的心理负担。她们不仅承担了工作角色所带来的较大压力，而且还承受了社会的认知偏见和值观差异的压力，进而导致工作上的恶性循环。

言论中的偏见和评价造成的低自我评价，可能已经深入巨蟹座女性的潜意识中。她们或许常常觉得自己没有足够的能力来处理职场的棘手问题，或许常常觉得自己的意见和建议会被忽视甚至不被采纳。因为需要牵扯到太多细节和感情、职场中的差异和冲突等难题，许多巨蟹座女性大都选择逃避，不去表达自己的关心和意见甚至放弃硬性斗争。这一点再联想到巨蟹座女性比较容易情绪失控，才会让有些人认为她们很差。

对于这样的情况，我们建议给予巨蟹座女性一些正面的心理暗示、改变思维定式。她们需要坚定强大起来，要知道每个人都有自己的独特价值和优点，不要因为刻板的期待而委屈自己。如果有意见和抱怨，需要大胆表达，这样才能建立良好的沟通机制并解决职场问题。如果巨蟹座女性能够遵循自己的情感本能，广泛了解其他人的需求，认真倾听他人的声音，那么可往往会获得同事和团队的信任。从个人方面谨慎考虑自己的职业发展，加强学习、规划，也会不断提升综合能力，更好地适应现代职场。

非常重要的一点是给予真正的肯定和赞美。巨蟹座女性的承诺意志和奉献精神，能够为团队或者家人带来温暖和依靠感，是真正的优势。我们应该正面地评价和鼓励她们的敏感、爱和勇气，这样才能让巨蟹座女性在职场和社会角色中发掘出更大的潜力。

我们要坚持公正公正的态度，谨慎评价并尝试接纳巨蟹座女性为职场中的一员，给足她们发展的机会，一起追求职业和个人的成功。