1、属虎的人性格特点

属虎的人通常具有勇猛、强悍、自信、意气风发的性格特点，喜欢寻求刺激，追求自由和权力地位，但也容易性急、冲动、好面子，不善于掩饰情绪。

在工作中，他们喜欢独立发展，具有敏锐的洞察力和决策能力，但也容易高估自己，不愿接受别人的建议，这种性格特点往往会引来小人的围绕。

在人际交往中，属虎的人通常热情开朗，走得近则和，关系好的朋友会得到他们的真心关爱和信任，但也会在不少小事上与人产生矛盾，引得小人趁虚而入。

2、小人心理分析

小人通常没有属虎的人那样自信、果断和坚定，他们常常庸碌、势利、攀比，善于根据他人性格特点，抓住其优点和缺点，采取各种手段进行讨好或整人，以谋求暴利或满足心理需求。

之所以会有小人，除了人性的自私和利己本性外，还有对权力和利益的渴望、对强者的敌视和敌对等多重心理因素的影响。

对于属虎的人，小人的心理动机主要是嫉妒、仇恨、排斥等，因为属虎的人往往代表着力量和权威，而小人则是弱者和受害者的代表，他们惯于通过欺瞒、耍手段、抹黑等手段来达到自己的目的。

3、案例分析

属虎的人常常成为小人的攻击对象，比如公司中的同事会抢夺他们的工作成果，转移领导的注意力，比如某位部门主管刚刚晋升为这个职位时，就有一位下属对他产生敌意，经常在领导面前百般刁难和诋毁他。

另外，属虎的人在人际交往上也较容易受到攻击，比如在亲戚朋友圈里，总会有一些人往属虎的身上泼冷水、背后说闲话，以达到自己心理平衡和心理暴利的目的。

这些都是小人为了达到自己的利益和满足需求而采取的手段。但是，如果属虎的人能够学会拆穿小人的谎言、揭露小人的真实面目，那么就能够扭转局面。

4、对策建议

为了避免属虎的人成为小人的攻击对象，建议从以下几个方面入手：

（1）增强心理素质，提高内心实力，不被外界的干扰所左右；

（2）学会协调人际关系，提高人际交往和沟通能力，尽量减少与人产生矛盾和对抗；

（3）了解小人的心理和行为模式，提高对小人的识别和抵制能力，如有必要，可以向领导或法律**求助；

（4）加强自我管理和成长，提高工作和学习成绩，提高实力，奠定自己在职场和人际关系中的地位。

总结: 小人是存在于生活中的一种心理现象，属虎的人由于其性格特点和地位优势，很容易成为小人的攻击对象。建议属虎的人从自身出发，增强心理素质，提高沟通能力、协调能力、加强对小人的识别和抵制能力，加强自我管理和成长，以避免成为小人的攻击对象。