1、属兔人的心理特点

属兔人拥有强烈的自我中心意识，总是将自己放在第一位，不会体谅他人，也不会为他人着想。他们看重物质利益，追求各种享受。当遇到问题时，往往会选择逃避，而不是勇敢面对。属兔人还有投机取巧的倾向，容易选择捷径，不注重长远的发展规划。

属兔人内心孤独感强烈，往往会将自己封闭起来，不愿意与他人交往。他们逃避责任，不喜欢承担困难和不愉快的事情，这也是他们最常使用的手段之一。

与此属兔人还有一些特殊的行为表现，比如妒忌心强，容易看到别人好就会烦恼，而不是想办法提升自己。他们也会表现得很优柔寡断，没有明确的目标和计划，导致自己的发展受阻。

2、属兔人的行为习惯

与心理特点相比，属兔人的行为习惯更加具体明显。他们会使用各种手段谋取自己的利益，包括说谎、背叛、**等。当处于困境时，属兔人往往会找寻各种逃避的机会，而不是勇敢面对。他们也很懒，不喜欢工作，喜欢轻松愉快的生活。

属兔人的妒忌心很强，经常看到别人好，便会内心烦躁。他们思维习惯谋求小利，不喜欢长远规划，而是抱着一夜暴富的想法。这种行为习惯使得他们很容易被人利用，并且在职场上的地位很难得到提升。

属兔人通过自己的话语和行为来掌控他人，具有一定的操纵性和欺**性。他们经常使用情绪攻击别人，以获取利益，这也是他们最常出现的行为表现之一。

3、属兔人的人际关系

属兔人在人际关系上表现得十分自私。他们无法与他人建立真正的信任和尊重，往往寡言少语，喜欢独自行动，不愿与他人沟通。他们很多时候都是为了利益而交际，而不是出于真正的友谊。

属兔人看重外表，不重视内在，因此不愿意与真正有才华的人交往。他们经常选择那些可以为自己带来利益的人，而不是那些可以提高自己能力的人。这也是导致他们职场上难以得到提升的原因之一。

属兔人常常在人际关系上欺**他人，搞小动作，谎报自己的利益情况，获得他人的信任。一旦掌握了对方的利益点，他们就会毫不犹豫地背叛对方，只考虑自己的利益。

4、属兔人在职场上的表现

属兔人在职场上的表现通常都是自私的，忽视集体利益，只考虑自己的利益。他们不愿意承担责任，喜欢推卸责任，这样不仅会影响自己的发展，还会影响整个团队的发展。他们缺乏团队协作精神，缺乏共同进步的意识。

属兔人常常使用情绪波动来掌控他人，他们可以通过不同的情绪变化来对同事进行罗织，达到自己的利益目的。他们也会习惯性地逃避困难的任务，不愿花时间和精力去解决问题，往往会通过偷懒来达到避免工作的目的。

属兔人还有一些职场上的“小动作”，比如吹嘘自己的能力，攀比同事，通过拖延时间来影响工作进度，以及利用职务之便谋取不当好处等。这些行为会导致他们在职场上的形象受损，难以得到同事和上级的信任和尊重。

属兔人的自私、情绪波动、欺**、利益驱动等行为特点使得他们在职场和人际关系中表现得比其他生肖更为阴险。而这种行为习惯和特点也成为他们在职场和生活中遭遇挫折的原因之一。