1、个人表现

作为一名优秀的员工，个人表现是重中之重。首先要有高效的工作方法，按时按量地完成任务，并且要有自我驱动力以及强烈的责任感。另外，要积极表现自己的创新能力和主动性，提出解决问题的方案和意见。保持好的工作态度和良好的个人形象也是非常重要的，比如谦虚、诚实、守时、守信等。

对于工作中遇到的问题，要敢于承担责任和挑战，勇敢地面对挑战，寻求解决方案，并能够在团队协作中有机会地表现自己的能力和价值。只有在不断提升自己的过程中，才能获得领导器的关注和信任。

2、团队协作

一个优秀的员工不仅要有个人能力，还要具备良好的团队合作精神。在团队协作中，要善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的意见，发挥各自的优势，适应和吸收不同的思维和工作方式，并且要展现出自己的领导力，促进团队合作和整体业绩的提升。

在与同事沟通和协作中，要注重与不同性格和背景的同事进行有效的沟通交流，增强团队凝聚力。要认真履行自己的职责，不断提升自己的工作能力和专业技能，向团队贡献更多价值。

3、自我提升

对于想要得到巨蟹领导器认可的员工来说，自我提升是不可忽视的一方面。要不断学习新知识、新技能，积累经验，在工作中不断总结反思，发掘自己的优势与不足。在提升自我能力时，还要关注个人综合素质的提升，如沟通能力、领导才能、危机处理能力等，这些都是成为优秀员工所必备的素质。

从自我提升方面想要得到领导器的认可，需要注重实现长期目标而不是短期利益，持续不断地提供的证明自己价值的能力，并将自己的优势与公司沟通。

4、沟通交流

在与领导器沟通的过程中，要注重沟通的效率和质量，采用适当的沟通方式，传递正确的信息。要做到耐心倾听、尊重他人意见、避免负面情绪和语言攻击等，以建立良好的关系和信任。除此之外，在沟通交流中注重沟通方法的个人化，找出领导器喜欢的有效传达信息的方式，挑选有效方法表达自己的能力、贡献和价值。

在正确地实施沟通策略的情况下，能够获得领导器的信任与认同，提高自己在公司的分量。

总结: 在工作中，要通过个人表现、团队协作、自我提升和沟通交流来获得领导器的认可和重视，成为尽职尽责的巨蟹领导器的得力干将。