1、巨蟹座的特性

巨蟹座是一个充满家庭气息的星座，他们热爱家庭、关注家人的需要。巨蟹座的人温顺、善良、有耐心，以及宽容，他们很重视情感上的交流，也比较内向、敏感。他们情感丰富，喜欢思考、沉迷于自己的内心世界，这可能导致他们对外界的反应较慢，做事有时显得缺乏果断和决断力。

巨蟹座的人具有相对稳定的性格特点，他们注重平衡性和谦虚，努力避免过度显摆，也希望得到别人的赞同和支持。这点在职场中有很大的优势，他们更容易被同事和上司所接受。

巨蟹座的消极情绪也是相当丰富的，当受到打击、挫折和失败等时，他们很容易感到沮丧、孤独、出现自我怀疑。这是他们最大的弱点。

2、巨蟹座的弱点

巨蟹座的情感化和消极情绪化是导致他们在职场中无法突破的主要原因。他们有时容易过度想象，过度担心，拖延做决定和行动，一些常常感性和凭感觉行事的巨蟹座，在职场中表现得不能克服情感化，乃至于过分亲密、缺乏自信和领导力。

巨蟹座在职场中与人沟通时，有时过于委婉、又不易表达热情，这种表现会给人一种兴趣缺缺的假象，导致别人对他们的态度冷淡。

巨蟹座的内向性，使他们与同事之间的关系显得疏离。因为他们会保持距离，同时缺乏准确的社交技巧，这往往会使他们慢慢地被边缘化。

3、巨蟹座的优势

即使总体特点和弱点不利于巨蟹座在职场中的突破，他们也有很多不同寻常的优势表现。在的职场上，他们会用自己的真心和耐心去赢得同事和上司们的信任。

巨蟹座注重家庭、关心家庭的需要，对于公司来说，这种情感投入能更好的培养良好的企业文化，是自上而下的文化融入。人际关系好了，一个人的工作也容易做得好。

巨蟹座的情感丰富，使他们在人际交往中部分表现得敏感、细心。这一点在执行工作任务和表现团队合作时，具有不可忽视的作用。

4、巨蟹座的突破口

对于巨蟹座的突破口，我们建议他们要着重锻炼自己的快速决断能力，培养自己的责任感，在公司内部合作中发挥领导者的作用。通过不断的学习和提高技术，让自己的核心竞争力更强。同时也可以通过更主动的社交，拓宽人际关系的更好地展示自我形象。

在工作中，巨蟹座需要积极处理人际关系，优化在团队中的角色。他们在工作中要保持清醒的头脑，更好地应对变化和提高自己的机智性，让自己快速做出决策和应对变化的能力更加突出。

如果巨蟹座能够在职场中充分发挥他们的情感特质和人际交往能力，更好地平衡自己的情感和工作，相信他们会成为职场新星。

本文分析了巨蟹座在职场中的优势、特点和弱点，提出了巨蟹座在职场中突破的建议和突破口，相信如果能够涵养自己的情感、突破自身弱点，巨蟹座将会通过自己的不懈努力成为最受欢迎的黑马之一。